Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Выступления депутатов Курганской областной Думы

09.08.2012
Выступление по теме: Социальный ракурс

Бизнес и социум



Депутаты Курганской областной Думы внимательно следят за  социальной политикой, проводимой бизнес-сообществом. Вопросы социальной ответственности бизнеса неоднократно рассматривались в комитете по экономической политике, в ходе выездных мероприятий областного парламента. Считаю, что Шадринский автоагрегатный завод, входящий в состав Уральской горно-металлургической компании, можно считать образцом социально  ориентированного бизнеса. Недаром в 2010 и 2011 коллектив нашего завода занял первое место в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства».

Шадринский автоагрегатный завод, как градообразующее предприятие, в свое время, построил и сохранил всю социальную сферу, а при разграничении форм собственности безвозмездно передал городу Дворец культуры, стадион, детский загородный лагерь «Салют», 8 детских садов и другие объекты, которые сегодня востребованы и служат всему городу. С нашим предприятием  у них остались прочные шефские связи и взаимовыгодное сотрудничество.

Для системной и эффективной работы на предприятиях компании созданы управление социальных проектов, а так же благотворительный фонд «Дети России». Наш завод активно участвует во всех социальных проектах УГМК.

ШААЗ вносит свой вклад в социально-экономическое развитие города, ежегодно увеличивая объемы производства за счет внедрения новых видов изделий. Мы рассчитываем открыть дополнительные рабочие места  и получить рост объемов производства уже в 2013-2014 годах.

В прошлом году наш завод выпустил продукции  на 3,6 млрд. руб., темп роста к 2010 году   на 22,7%. Средняя заработная плата составила 17,5 тыс. рублей и выросла  на 21,3% к 2010 году.   В бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды заводом перечислено 335 млн. руб. Кроме того на решение социальных программ наш завод направил из прибыли предприятия  более 30 млн. руб.

Наиболее важные социальные программы - это финансирование многопрофильного отделения городской поликлиники, которая оказывает медицинские услуги работникам непосредственно на предприятии и в заводском микрорайоне на базе заводской медсанчасти; оздоровление работников и ветеранов завода в заводском санатории-профилактории.

Наш санаторий-профилакторий имеет большой резерв, он является санаторно-оздоровительным лагерем круглогодичного действия для детей. В прошлом году построили прекрасный летний бассейн в детском оздоровительном лагере «Салют», где отдыхают дети заводчан.

На культурно-массовую и спортивную работу в муниципальных учреждениях «Стадион Торпедо» и Дворец культуры затраты составили свыше шести миллионов рублей.

Предприятие финансирует две футбольные команды, команду по хоккею с шайбой, которые сегодня в числе лидеров чемпионата Курганской области, а команда «Торпедо-ШААЗ» по ледовому спидвею успешно выступает на чемпионатах России и Европы. Поддерживаем мы и 16-тикратного чемпиона мира по спидвею Николая Красникова, воспитанника нашего клуба.

Большие средства идут на благотворительность. Так, для заводских участников  Великой Отечественной Войны установлены пожизненные доплаты к пенсии, всем ветеранам оказывается материальная помощь, предоставляются путевки в заводской санаторий-профилакторий. Заводчане ежегодно получают 14-ю зарплату, ежемесячно ведется индексация заработной платы.

Все это позволяет обеспечить социальную привлекательность нашего предприятия, создает положительный имидж и эффективное взаимодействие предприятия, власти и населения города.


Возврат к списку